VNpost BHXH là gì? Hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết? Luật Bảo hiểm xã hội 2025 là luật nào? Có những điểm gì nổi bật?
1. VNpost BHXH là gì? Hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết
1.2. VNpost BHXH là gì?
VNpost BHXH là phần mềm chuyển phát hồ sơ BHXH. Theo đó, người dân, doanh nghiệp có thể gửi yêu cầu trực tuyến, bưu điện sẽ thu gom tận nơi, tiết kiệm thời gian, chi phí di chuyển, tra cứu, thống kê giám sát hành trình, trạng thái xử lý hồ sơ, không phải liên hệ bằng điện thoại, email, chat, đăng ký sử dụng dễ dàng.
VNpost BHXH là chương trình phối hợp giữa BHXH Việt Nam và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam nhằm hỗ trợ tối đa cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình giao dịch thủ tục hành chính về BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.
1.2. Hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết
Tải về tài liệu hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết tại đây:
| Tải về tài liệu hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết |
Tài liệu hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH bao gồm các nội dung sau:
- Hướng dẫn đăng ký tài khoản VNpost BHXH.
- Trường hợp quên Mã Đơn vị / Mã BHXH.
- Hướng dẫn đăng nhập tài khoản VNpost BHXH.
- Trường hợp quyên mật khẩu tài khoản VNpost BHXH.
- Hướng dẫn gửi hồ sơ chi tiết.
- Hướng dẫn gửi hồ sơ theo gói.
- Hướng dẫn tra cứu hồ sơ của đơn vị.
- Hướng dẫn tra cứu định vị bưu gửi.
- Hướng dẫn hủy hồ sơ.
Trên đây là toàn bộ giải đáp về VNpost BHXH là gì? Hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết.
Lưu ý nội dung trên chỉ mang tính tham khảo.
| File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất |
VNpost BHXH là gì? Hướng dẫn sử dụng VNpost BHXH chi tiết (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
2. Luật Bảo hiểm xã hội 2025 là luật nào? Có những điểm gì nổi bật?
Luật Bảo hiểm xã hội 2025 là Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (áp dụng đến ngày 30/6/2025) và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (áp dụng từ ngày 01/7/2025).
Dưới đây là một số điểm mới nổi bật của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
(i) Tổng hợp một số quy định về BHXH một lần từ ngày 01/07/2025
(ii) Các quy định mới về chế độ ốm đau
- Nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp
- Giảm thời gian được nghỉ tính hưởng chế độ ốm đau dài ngày
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trên 14 ngày vẫn phải đóng BHXH
(iii) Về chế độ thai sản
- Bổ sung quyền lợi cho người lao động đóng BHXH tự nguyện
- Đóng BHXH tự nguyện được hưởng tiền thai sản tới 2 triệu đồng
- Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng thai sản
(iv) Về chế độ hưu trí
- Bổ sung chế độ hưu trí
- Đóng bảo hiểm tối thiểu 15 năm được hưởng lương hưu
- Từ 01/7/2025, nhận lương hưu càng "lợi" hơn nhiều so với rút BHXH 1 lần
(v) Một số quy định khác ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động
- Kéo dài thêm 01 tháng thời hạn đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025
- Thay đổi về mức tiền làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc tối thiểu và tối đa
- Được cắt giảm nhiều giấy tờ, thủ tục hành chính
- Mở rộng đối tượng người lao động phải đóng BHXH bắt buộc
(vi) Tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 sau một năm nghỉ việc không được rút BHXH một lần
>> Xem chi tiết các điểm mới nổi bật của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tại bài viết: Ảnh hưởng của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đến quyền lợi người lao động
Điều 4. Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội - Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025
1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:
a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;
b) Hỗ trợ chi phí mai táng;
c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Hưu trí;
d) Tử tuất;
đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Trợ cấp thai sản;
b) Hưu trí;
c) Tử tuất;
d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
4. Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung.
